dimecres, 9 de març del 2011

utilització correcte dels 5 estils d'afrontament de conflictes.

ACOMODAR:

És apropiat quan:

  • Realment no has de preocupar-te pel tema
  • No vols bloquejar l'altra persona a qui veus debilitada.
No és apropiat quan:
  • estàs encobrint un ressentiment
  • Vols guanyar acceptació
  • És la condició per obtenir la col·laboració dels altres.

COMPROMÍS

És apropiat quan:
  • El temps i els recursos són limitats.
  • Cal trobar una solució, encara que no sigui la millor
  • Els esforços per col·lanorar podrien ser mal interpretats.
No és apropiat quan:
  • És essencial trobar la solució més creativa.
  • no pots viure amb les conseqüències.

EVITAR:
És apropiat quan:
  • El tema és trivial
  • La relació és insignificant.
  • Hi ha poc temps i no cal prendre una desició.
  • Tens poc poder i vols bloquejar l'altre.
No és apropiat quan:
  • Has de protegir tant les relacions com els temes implicats.
  • Si es fa servir per gairebé tot.
  • Si hi ha pensaments negatius.




COMPETIR.

És apropiat quan:

  • En situacions d'emergència
  • Estàs segur de tenir la raó i t'interessen més els resultats que no les relacions.
  • el tema és trivial.
  • Els altres no es fan càrrec del que passa.

No és apropiat quan:

  • La col·laboració encara no s'ha intentat.
  • La col·laboració amb els altres és important.
  • És fa servir de manera rutinaria.
  • Afecta negativament i innecessàriamet a l'autoestima dels altres.
COL·LABORAR.

És apropiat quan:

  • Els temes i la relació són importants.
  • La cooperació és important.
  • Un final creatiu és important.
  • Hi ha una esperança fonamentada d'assolir els objectius.

No és apropiat quan:

  • Hi ha poc temps
  • Els temes no són importants.
  • Els temes dels altres estan amb tota certesa equivocats.

COM SABER QUIN ÉS L'ADEUQAT:

- Grau de resolució: si el conflicte desapareix o no.
- La practicitat: Si és durader o no.
- Component ètic: quan satisfà a les dues parts implicades.


L'estil de col·laboració té aquests tres components!

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada